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Demande de formation sur-mesure RH

VOTRE PROJET DE FORMATION RH SUR-MESURE

Nous vous remercions de nous avoir contactés pour votre projet;

Vous souhaitez suivre ou faire suivre une formation à votre équipe dans le domaine des ressources humaines.

Nous souhaitons vous proposer une formation la plus en adéquation avec votre besoin et vos attentes.

Pouvez vous nous en dire plus sur les thèmes que vous souhaiteriez aborder?

En retour, nous vous proposerons un programme détaillé au plus près de vos attentes.

Pour cela, nous vous remercions de bien vouloir remplir le questionnaire ci-dessous.

Votre identité

Votre identité *

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Nom

Nom de votre entreprise *

Votre fonction *

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VOTRE FORMATION

Combien de personne devrait suivre cette formation ? *

Quels thèmes souhaitez-vous aborder lors de la formation ? *

Recrutement
Intégration
Les différents contrats de travail
Les différentes ruptures de contrat de travail
Entretien professionnel
Entretien annuel
Formation professionnelle
Santé sécurité au travail
La négociation collective
Communication interne
Mise en forme des données RH (tableau de bord)
La prévoyance et la mutuelle : identifier ses besoins
Protection des données (RGPD)
Le bulletin de paie
Les contentieux
Gestion administrative du personnel
Autre sujet

Veuillez préciser si vous avez coché "Autre sujet"

Nous vous remercions de nous préciser, pour chaque domaine précédemment coché, les sous-domaines qui vous intéressent :

RECRUTEMENT

Cocher les sous parties du recrutement que vous souhaitez aborder *

Respecter le cadre juridique
Etapes du process de recrutement
Définir le poste et le profil
Stratégie de recherche de candidats
Diffusion de l'annonce
Optimiser la présélection des candidats
Répondre aux candidats et organiser les entretiens
L'entretien d'embauche
Autre

Veuillez préciser si vous avez coché "Autre"

INTEGRATION

Cocher les sous parties de l'intégration que vous souhaitez aborder *

Définir un parcours d'intégration
Trouver les processus et les personnes
Fixer des objectifs
Rendre votre programme d'intégration unique
Autre

Veuillez préciser si vous avez coché "Autre"

CONTRATS

Cocher les contrats que vous souhaitez aborder *

CDI
CDD (extra, remplacement, usage, ...)
Contrats professionnels / alternances
Convention de stage
Contrat à temps partiel
Contrat commerciaux
Autre

Veuillez préciser si vous avez coché "Autre"

RUPTURES DU CONTRAT

Cocher les ruptures de contrat que vous souhaitez aborder *

Démission
Licenciement économique
Licenciement pour inaptitude
Licenciement pour faute
Rupture conventionnelle
Autre

Veuillez préciser si vous avez coché "Autre"

SANTE, SECURITE AU TRAVAIL

Cocher les sous parties concernant la santé et sécurité au travail que vous souhaitez aborder *

Cadre réglementaire
Rédiger le DUERP
Plan d'actions sur le terrain
Autre

"Autre" vous si

Veuillez préciser si vous avez coché "Autre"

LA NEGOCIATION COLLECTIVE

Cocher les sous parties concernant la négociation collective que vous souhaitez aborder *

CSE
Les représentants du personnels
La négociation collective
Accord d'entreprise
Suivi administratif des membres du CSE
Autre

Veuillez préciser si vous avez coché "Autre"

COMMUNICATION INTERNE

Cocher les sous parties concernant la communication interne que vous souhaitez aborder *

Intranet
communication envers les salariés
Gestion de conflit en milieu professionnel
Autre

Veuillez préciser si vous avez coché "Autre"

DONNEES RH

Cocher les sous parties concernant les données RH que vous souhaitez aborder *

L'objectif de l'étude RH
Construire et préparer sa démarche d'analyse des données RH
Décrire une situation et l'analyser
Réaliser des tableaux de bord RH
Autre

Veuillez préciser si vous avez coché "Autre"

PROTECTION DES DONNEES

Cocher les sous parties concernant la protection des données que vous souhaitez aborder *

Qu'est ce que la RGPD ?
Les obligations des entreprises
Les données personnelles et l'international
Les risques pour l'entreprise
Etapes de la mise en place de la RGPD dans l'entreprise
Autre

Veuillez préciser si vous avez coché "Autre" (copier)

BULLETIN DE PAIE

Cocher les sous parties concernant le bulletin de paie que vous souhaitez aborder *

Présentation et structure
Savoir lire et expliquer le bulletin de paie
Les éléments constitutifs du salaire brut : compréhension et calcul
Les cotisations et contributions
Les congés payés : acquisition, décompte, indemnisation
La maladie, accidents de travail, maternité : calcul des IJSS et du maintien
Passer du brut au net
Autre

Veuillez préciser si vous avez coché "Autre"

CONTENTIEUX

Cocher les sous parties concernant le contentieux que vous souhaitez aborder (copier) *

Gestion de conflits
Négociation
Prud'hommes
Préparer son dossier face à un contentieux
Autre

Veuillez préciser si vous avez coché "Autre"

GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL

Cocher les sous parties concernant la gestion administrative du personnel que vous souhaitez aborder *

Les démarches à l'embauche du salarié
Gestion du temps de travail et des absences
Le départ du salarié
La
La formation professionnelle et la GEPP
Les organismes sociaux : Urssaf, Agirc Arcco, Mutuelle et prévoyance ,....
Les différentes déclarations et le calendrier
Autre

Veuillez préciser si vous avez coché "Autre"

Souhaitez-vous ajouter d'autres propositions ?

Nous vous remercions d'avoir rempli ce questionnaire.

Il nous permettra de préparer au mieux votre formation ! Si vous avez des questions concernant celle-ci, vous pouvez, nous contacter au 09 53 61 73 78 ou par mail : clients@laperlerh.com

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