COMPTABLE UNIQUE – option paie
FORMATION
COMPTABLE UNIQUE - option paie
Le comptable unique exerce des fonctions très polyvalentes au sein d’une TPE /PME, qui va de l’enregistrement des écritures comptables jusqu’à la préparation de la clôture des comptes annuels, en passant par la gestion de la paie. Une maitrise de la réglementation comptable, fiscale et sociale lui est nécessaire. A l’issue de la formation, vous serez en mesure de gérer la comptabilité au sens large d’une TPE/PME, la paie et les déclarations sociales et fiscales, sous la supervision en général d’un expert comptable.
Cette formation est l’agrégation des 4 formations suivantes : Comptabilité Niveau 1, Comptabilité Niveau 2, Comptabilité Niveau 3, Les bases de la paie (programmes détaillés à la suite)
CONTENU :
1° Les bases de la comptabilité :
- Les normes, le plan comptable et les obligations légales
- Le bilan : le patrimoine de l’entreprise
- Le compte de résultat : l’analyse de l’activité
- L’organisation comptable générale
- La comptabilisation des opérations courantes : achats, ventes, trésorerie et paie
ÉTUDE DE CAS / MISE EN APPLICATION PERSONNALISÉE
2° La maîtrise des opérations comptables, leurs déclarations et leurs contrôles :
- Enregistrement d’opérations courantes avancées
- Enregistrer les opérations d’investissement
- La TVA : champ d’application, calcul et déclaration
- Contrôler ses écritures : lettrage, rapprochement bancaire, contrôle de la balance, anomalies courantes
- Les déclarations fiscales et sociales
ÉTUDE DE CAS / MISE EN APPLICATION PERSONNALISÉE
3° La clôture des comptes et le dossier de contrôle :
- Le bilan et le compte de résultat : la préparation et l’analyse
- Les écritures d’inventaire : les comptes de capitaux, les immobilisations, les stocks et provisions, les régularisations
- La clôture des comptes et le dossier de contrôle
- La dématérialisation de la comptabilité et la facture électronique
ÉTUDE DE CAS / MISE EN APPLICATION PERSONNALISÉE
4° Les bases de la paie :
- Cerner le cadre juridique de la paie
- Répertorier les différentes composantes de la rémunération
- Établir un bulletin de paie et calculer les cotisations sociales
- Du brut au net
- Focus sur les absences en paie
- Focus sur les fins de contrat
ÉTUDE DE CAS / MISE EN APPLICATION PERSONNALISÉE
OBJECTIFS :
- Comprendre les principaux mécanismes comptables de l’entreprise ;
- Enregistrer les opérations courantes et les charges de personnel
- Savoir calculer et déclarer la TVA à payer de l’entreprise
- Contribuer efficacement à la clôture des comptes, avec l’expert comptable ou le dirigeant
- Etre capable de comprendre et d’établir des bulletins de paie simple,
- Maîtriser le calcul des charges sociales et leurs déclarations
DURÉE : 12 JOURS
POUR QUI ?
Toute personne souhaitant être autonome sur les traitements courants de la comptabilité, les déclarations fiscales, sociales et souhaitant réaliser les opérations de fin d’exercice
Responsables et collaborateurs comptables
Chef d’entreprise
Membre du personnel administratif
Chef des ventes …
PRE-REQUIS ?
Avoir un intérêt pour la comptabilité,
Maitriser les tableurs et les nouvelles technologies
- 12 jour(s) de formation, de mises en pratique et d’échanges, entièrement dédiés au thème
- Un formateur expert rigoureusement sélectionné
- De nombreux exercices, cas pratiques & quiz basés sur vos documents et vos logiciels pour une application directe
- Sous 8 à 15 jours
ou
- A la date de votre choix
- Apports théoriques et cas pratiques adaptés au secteur d’activité de l’apprenant, qcm, et exercices
- Remise d’un support pédagogique au format PDF et téléchargeable sur l’extranet de l’apprenant
- Etudes de cas, échanges et retours d’expériences
- Intervention d’un formateur expert, en activité dans le domaine enseigné
- Feuilles de présences signées par le(s) participant(s) et par le formateur
- Attestation de fin de formation
- Test de positionnement en amont de la session
- Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation
- Validation des connaissances & des acquis à chaque étape de la session
- Echanges avec le formateur et retours d’expérience tout au long de la session
- Evaluation pour valider vos acquis en fin de formation
- Recueil individuel des attentes du stagiaire
- Questionnaire d’auto-évaluation des acquis (début & fin de formation)
- Evaluation de la progression pédagogique tout au long de l’action
- Questionnaire d’évaluation de la satisfaction en fin de formation et à 3 mois.
- Dans la ville de votre choix ou dans vos locaux
- En distanciel (via Teams, Zoom, Skype, …)
- Session accessible aux personnes en situation de handicap, locaux ERP
- Contenu sur mesure à la demande
Inter-entreprises
Distanciel / visio- Au maximum 5 pers
- 1session / mois
Inter-entreprises
Présentiel- Au maximum 5 pers
- 1session / mois
Intra-entreprise
Distanciel / visio- Au maximum 3 pers de votre entreprise
- Dates au choix
Intra-entreprise
Présentiel- Au maximum 3 pers de votre entreprise
- Dates au choix
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