GERER SON ENTREPRISE DE A A Z LES BASES
FORMATION
GÉRER SON ENTREPRISE DE A A Z LES BASES
Cette formation a pour objectif d’accompagner les entrepreneurs dans la gestion opĂ©rationnelle de leur entreprise. La formation permettra d’aborder les aspects administratifs et juridiques, mais aussi les notions comptables, commerciales et sociales nĂ©cessaires aux bonnes prises de dĂ©cisions pour dĂ©velopper et pĂ©renniser son entreprise. Les compĂ©tences abordĂ©es durant la formation sont communes Ă tous les secteurs d’activitĂ©.
CONTENU :
1° L’entreprise au sein d’un environnement juridique et administratif :
- L’ environnement juridique de l’entreprise.
- La forme juridique de l’entreprise ; ses consĂ©quences fiscales et sociales.
- Le statut du dirigeant, son rôle, sa responsabilité, ses obligations.
- Les différents acteurs rencontrés par le dirigeant : fournisseurs, administrations, organismes financiers, clients …
- Les démarches de déclarations sociales, fiscales, et administratives et les différents organismes.
EXERCICES / MISE EN APPLICATION PERSONNALISEE
2° GĂ©rer le dĂ©veloppement commercial de l’entreprise :
- Les diffĂ©rents axes de dĂ©veloppement commercial ( prospection, fidĂ©lisation, communication, appels d’offres).
- La gestion opérationnelle de la relation commerciale.
- Etablir des devis et factures conformes à la réglementation en vigueur.
- La dĂ©matĂ©rialisation et la facture Ă©lectronique : comment s’y prĂ©parer ?
ETUDE DE CAS / MISE EN APPLICATION PERSONNALISEE
3° Comprendre et gérer la comptabilité de son entreprise :
- Les bases de la comptabilité : des écritures comptables au compte de résultat & au bilan.
- La TVA et les différentes taxes.
- Bien gérer sa trésorerie.
- Les formalités comptables, fiscales, et leurs calendriers.
ETUDE DE CAS / MISE EN APPLICATION
4° La gestion des salariés :
- Un peu de droit social : le code du travail, la convention collective, le temps de travail et les Heures Supplémentaires, les contentieux.
- Les déclarations et obligations sociales : DPAE; DSN; Médecine du travail; OPCO; Mutuelle …
- Les différents contrats de travail, et le bulletin de paie.
- La fin du contrat de travail et ses conséquences : CDD, rupture conventionnelle, licenciement, démission …
ETUDE DE CAS / MISE EN APPLICATION PERSONNALISEE
OBJECTIFS :
- Comprendre les diffĂ©rents axes de la gestion d’entreprise.
- MaĂ®triser les aspects administratifs, financiers et sociaux d’une entreprise.
- Être capable de prendre en main la gestion de son entreprise de manière pérenne.
DURÉE : 3 JOURS
POUR QUI ?
Futurs chefs d’entreprises, toute personne en reconversion ou rĂ©orientation professionnelle, qui souhaite acquĂ©rir les fondamentaux du fonctionnement et de l’organisation d’une entreprise.
PRE-REQUIS ?
- Aucun
- 3 jour(s) de formation, de mises en pratique et d’Ă©changes, entièrement dĂ©diĂ©s au thème.
- Un consultant expert en gestion.
- De nombreux exercices, cas pratiques et quiz.
- Sous 8 Ă 15 jours
ou
- A la date de votre choix
- Apports thĂ©oriques et pratiques adaptĂ©s au secteur d’activitĂ© de l’apprenant.
- Cas pratiques, qcm et exercices.
- Remise d’un support pĂ©dagogique.
- Intervention d’un formateur expert dans son domaine.
- Feuilles de présences signées par le(s) participant(s) et par le formateur.
- Attestation de fin de formation (avec les objectifs, la nature et la durĂ©e de l’action, les rĂ©sultats de l’Ă©valuation).
- Test de positionnement en amont de la session.
- Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation.
- Validation des acquis à chaque étape de la session, grâce à des tests de connaissances.
- Echange avec le formateur et retour d’expĂ©rience tout au long de la session
- Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation.
- Recueil individuel des attentes du stagiaire.
- Questionnaire d’auto-Ă©valuation des acquis (dĂ©but & fin de formation).
- Evaluation la progression pĂ©dagogique tout au long de l’action.
- Dans la ville de votre choix ou dans vos locaux.
- En distanciel (via Teams, Zoom, Skype, …).
- Session accessible aux personnes en situation de handicap, locaux ERP.
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