GESTION ADMINISTRATIVE DES RH
FORMATION
GESTION ADMINISTRATIVE DES RH
A la recherche d’une formation vous permettant de faire le tour de l’essentiel de la gestion administrative des ressources humaines ? Cette formation très complète de 3 jours aborde des thématiques aussi variées que le recrutement, l’embauche, la gestion de carrière, la représentation du personnel et la rupture du lien contractuel.
Le programme est ajusté en fonction des évolutions de la réglementation afin que les professionnels des ressources humaines puissent avoir à leur disposition des informations fiables et sûres. Un stage indispensable pour les gestionnaires et chargés de mission RH voulant améliorer leurs compétences juridiques et pratiques !
CONTENU :
1° L’embauche :
- Contrat de travail
- Visite d’information
- Visites médicales
- Valider les compétences / aux motivation
EXERCICES / MISE EN APPLICATION
2° Gestion de la carrière du salarié :
- Gestion des absences
- Congés payés
- Heures supplémentaires
- Maladies
EXERCICES / MISE EN APPLICATION
3° Les formalités :
- Le CPF
- La RGPD
- La VAE
EXERCICES / MISE EN APPLICATION
4° La représentation du personnels :
- Les syndicats
- Les comités
- Les élections
- Le CSE
EXERCICES / MISE EN APPLICATION
5° La rémunération :
- Suivre l’évolution de la masse salariale
- Les critères d’un bon système de rémunération
EXERCICES / MISE EN APPLICATION
OBJECTIFS :
- Identifier les spécificités de chaque contrat de travail
- Gérer les effectifs et les absences
- Acquérir les savoirs–faire clés de chaque processus RH
DURÉE : 3 JOURS
POUR QUI ?
Toute personne ayant besoin de s’initier à la gestion
administrative RH.
PRE-REQUIS ?
- Aucun
- 3 jour(s) de formation, de mises en pratique et d’échanges, entièrement dédiés au thème
- Un consultant expert en ressources humaines
- De nombreux exercices, cas pratiques et quiz
- Sous 8 à 15 jours
ou
- A la date de votre choix
- Apports théoriques et pratiques adaptés au secteur d’activité de l’apprenant
- Cas pratiques, qcm et exercices
- Remise d’un support pédagogique
- Intervention d’un formateur expert dans son domaine
- Feuilles de présences signées par le(s) participant(s) et par le formateur
- Attestation de fin de formation (avec les objectifs, la nature et la durée de l’action, les résultats de l’évaluation)
- Test de positionnement en amont de la session
- Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation
- Validations des acquis à chaque étape de la session, grâce à des test de connaissances
- Echange avec le formateur et retour d’expérience tout au long de la session
- Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation
- Recueil individuel des attentes du stagiaire
- Questionnaire d’auto-évaluation des acquis (début & fin de formation)
- Evaluation la progression pédagogique tout au long de l’action
- Dans la ville de votre choix ou dans vos locaux
- En distanciel (via Teams, Zoom, Skype, …)
- Session accessible aux personnes en situation de handicap, locaux ERP
Inter-entreprises
Distanciel / visio- Au maximum 5 pers
- 1session / mois
Inter-entreprises
Présentiel- Au maximum 5 pers
- 1session / mois
Intra-entreprise
Distanciel / visio- Au maximum 3 pers de votre entreprise
- Dates au choix
Intra-entreprise
Présentiel- Au maximum 3 pers de votre entreprise
- Dates au choix
NOUS CONTACTER
- Nous sommes à l'écoute pour échanger sur vos projets et vos besoins
- Retrouvez-nous dans nos bureaux :
- 2 bis rue Martin Choisy - 34090 Montpellier
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