L’ENTRETIEN PROFESSIONNEL DE A A Z
FORMATION
L'ENTRETIEN PROFESSIONNEL DE A A Z
Grâce a cette formation vous aller pouvoir structurer vos entretiens professionnels.
CONTENU :
1° Cerner les enjeux des entretiens professionnels :
- Identifier les obligations et les objectifs de l’entretien professionnel
- Maîtriser les caractéristiques de l’entretien professionnel et du compte personnel de formation
EXERCICES / MISE EN APPLICATION
2° Intégrer les entretiens professionnels dans la politique de développement et de reconnaissance des compétences :
- Cerner les caractéristiques des principaux dispositifs de formation pendant et hors temps de travail
- Identifier les articulations possibles et les mettre en œuvre
- Différencier les principales typologies d’actions
EXERCICES / MISE EN APPLICATION
3° Préparer les entretiens :
- Sensibiliser les acteurs de l’entreprise
- Recueillir au préalable les informations nécessaires
- Se doter d’un support et d‘une grille d’entretien
EXERCICES / MISE EN APPLICATION
4° Réunir les informations clés :
- Rassembler les informations utiles auprès des ressources humaines
- Analyser la fiche de poste du salarié
- Établir une fiche récapitulative du parcours professionnel du salarié
EXERCICES / MISE EN APPLICATION
5° Suivre les étapes d’un entretien professionnel :
- Accueillir le salarié et présenter les objectifs de l’entretien professionnel
- Recueillir les souhaits du salarié sur son projet professionnel
EXERCICES / MISE EN APPLICATION
OBJECTIFS :
- Améliorer les techniques d’entretien
- Clarifier les enjeux
- Préparer et structurer les entretiens professionnels
- Se doter d’outils et de grilles pour faciliter la conduite des entretiens professionnels
DURÉE : 1 JOUR
POUR QUI ?
Responsables des ressources humaines et du personnel, Responsables du développement des compétences, Chargés de mobilité interne et de la formation, toute personne amenée à réaliser un entretien professionnel et souhaitant améliorer ses pratiques.
PRE-REQUIS ?
- Être amené à réaliser des entretiens professionnels
- 1 jour(s) de formation, de mises en pratique et d’échanges, entièrement dédiés au thème
- Un consultant expert en ressources humaines
- De nombreux exercices, cas pratiques et quiz
- Sous 8 à 15 jours
ou
- A la date de votre choix
- Apports théoriques et pratiques adaptés au secteur d’activité de l’apprenant
- Cas pratiques, qcm et exercices
- Remise d’un support pédagogique
- Intervention d’un formateur expert dans son domaine
- Feuilles de présences signées par le(s) participant(s) et par le formateur
- Attestation de fin de formation (avec les objectifs, la nature et la durée de l’action, les résultats de l’évaluation)
- Test de positionnement en amont de la session
- Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation
- Validations des acquis à chaque étape de la session, grâce à des test de connaissances
- Echange avec le formateur et retour d’expérience tout au long de la session
- Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation
- Recueil individuel des attentes du stagiaire
- Questionnaire d’auto-évaluation des acquis (début & fin de formation)
- Evaluation la progression pédagogique tout au long de l’action
- Dans la ville de votre choix ou dans vos locaux
- En distanciel (via Teams, Zoom, Skype, …)
- Session accessible aux personnes en situation de handicap, locaux ERP
Inter-entreprises
Distanciel / visio- Au maximum 5 pers
- 1session / mois
Inter-entreprises
Présentiel- Au maximum 5 pers
- 1session / mois
Intra-entreprise
Distanciel / visio- Au maximum 3 pers de votre entreprise
- Dates au choix
Intra-entreprise
Présentiel- Au maximum 3 pers de votre entreprise
- Dates au choix
NOUS CONTACTER
- Nous sommes à l'écoute pour échanger sur vos projets et vos besoins
- Retrouvez-nous dans nos bureaux :
- 2 bis rue Martin Choisy - 34090 Montpellier
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- RDV téléphonique ou Teams