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LES BASES DE LA PAIE sur QUADRA Paie

FORMATION

LES BASES DE LA PAIE sur QADRA Paie

A la suite de cette formation, vous serez capable de comprendre un bulletin de paie et de réaliser des fiches de paies simples grâce au logiciel QUADRA Paie.

CONTENU :

Cerner le cadre juridique de la paie :

  • Les sources juridiques et la documentation indispensable
  • Les différentes rubriques du bulletin de paie
  • Le dossier de l’entreprise
  • Le dossier salarié et ses obligations

APPLICATION SUR QUADRA PAIE

2° Répertorier les différentes composantes de la rémunération :

  • Le salaire brut et ses composantes
  • Principe de la mensualisation, le respect du Smic & des salaires minimas conventionnels
  • Identifier les principales primes et indemnités, les éléments soumis et non soumis
  • Le temps de travail

APPLICATION SUR QUADRA PAIE

3° Établir un bulletin de paie et calculer les cotisations sociales :

  • Les cotisations & contributions : les taux et organismes collecteurs
  • L’assiette de cotisation
  • Les tranches de rémunération, les proratas de plafond
  • Les allègements de cotisations

APPLICATION SUR QUADRA PAIE

4° Du brut au net :

  • Différencier le net, net social, net imposable et net à payer
  • Le prélèvement à la source
  • Les éléments impactant le net : acompte, avance, saisie-arrêt…

APPLICATION SUR QUADRA PAIE

5° Focus sur les absences en paie :

  • Rémunérer les salariés en congés
  • Indemniser les absences maladies
  • Indemniser les autres types d’absences

APPLICATION SUR QUADRA PAIE

Focus sur les fins de contrat :

  • Les différentes fins de contrat
  • Les conséquences sur le bulletin de paie
  • L’édition des documents de sortie

APPLICATION SUR QUADRA PAIE

  • Apports théoriques et pratiques adaptés au secteur d’activité de l’apprenant
  • Cas pratiques, qcm et exercices
  • Remise d’un support pédagogique
  • Intervention d’un formateur expert dans son domaine
  • Feuilles de présences signées par le(s) participant(s) et par le formateur
  • Attestation de fin de formation (avec les objectifs, la nature et la durée de l’action, les résultats de l’évaluation)
  • Test de positionnement en amont de la session
  • Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation
  • Validations des acquis à chaque étape de la session, grâce à des test de connaissances
  • Echange avec le formateur et retour d’expérience tout au long de la session
  • Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation
  • Recueil individuel des attentes du stagiaire
  • Questionnaire d’auto-évaluation des acquis (début & fin de formation)
  • Evaluation la progression pédagogique tout au long de l’action
  • Dans la ville de votre choix ou dans vos locaux
  • En distanciel (via Teams, Zoom, Skype, …)
  • Session accessible aux personnes en situation de handicap, locaux ERP

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