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LA DELEGATION DE POUVOIR : LE VRAI DU FAUX

FORMATION

LA DÉLÉGATION DE POUVOIR : LE VRAI DU FAUX

CONTENU :

Connaître le cadre juridique de la délégation de pouvoirs :

  • Les enjeux de la délégation de pouvoirs
  • Identifier les notions
  • Délimiter le périmètre de la délégation et des opérations concernées dans son entreprise
  • Textes applicables, réformes

EXERCICES / MISE EN APPLICATION

2° Vérifier les conditions de validité de la délégation de pouvoirs :

  • Conditions tenant aux signataires de la délégation
  • Conditions tenant à la délégation elle-même

EXERCICES / MISE EN APPLICATION

Rédiger avec efficacité un acte de délégation de pouvoirs :

  • Les supports juridiques de la délégation
  • Rédiger efficacement
  • Les procédures internes

EXERCICES / MISE EN APPLICATION

Assurer le suivi des délégations des pouvoirs :

  • Plans d’action de mise à jour et suivi des délégations
  • Cartographier les risques associés
  • Mettre fin à la délégation
  • Sécuriser la subdélégation des pouvoirs délégués et identifier le primo délégant

EXERCICES / MISE EN APPLICATION

5° Identifier les responsabilités découlant de la délégation de pouvoirs :

  • Distinguer la responsabilité civil et pénale en matières de délégation de pouvoirs
  • Les acteurs responsables

EXERCICES / MISE EN APPLICATION

  • Apports théoriques et pratiques adaptés au secteur d’activité de l’apprenant
  • Cas pratiques, qcm et exercices
  • Remise d’un support pédagogique
  • Intervention d’un formateur expert dans son domaine
  • Feuilles de présences signées par le(s) participant(s) et par le formateur
  • Attestation de fin de formation (avec les objectifs, la nature et la durée de l’action, les résultats de l’évaluation)
  • Test de positionnement en amont de la session
  • Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation
  • Validations des acquis à chaque étape de la session, grâce à des test de connaissances
  • Echange avec le formateur et retour d’expérience tout au long de la session
  • Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation
  • Recueil individuel des attentes du stagiaire
  • Questionnaire d’auto-évaluation des acquis (début & fin de formation)
  • Evaluation la progression pédagogique tout au long de l’action
  • Dans la ville de votre choix ou dans vos locaux
  • En distanciel (via Teams, Zoom, Skype, …)
  • Session accessible aux personnes en situation de handicap, locaux ERP

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