CONCEVOIR UN BULLETIN DE PAIE NIVEAU EXPERT

CONTENU :

1° Cotisations sociales :

• Gérer les changements de statut en cours d’année
• Activité partielle
• Détachés, expatriés et impatriés
• Les réductions de cotisations sociales

EXERCICES / MISE EN APPLICATION

2° Gérer les réintégrations sociales fiscales sur les cotisations de retraite supplémentaire et prévoyance :

• La règle sociale et la règle fiscale

EXERCICES / MISE EN APPLICATION

3° Gérer les différentes périphériques de rémunération :

• Intéressement, participation, PEE, PERCO, PERECO
• Stock-options et attribution gratuite d’actions

EXERCICES / MISE EN APPLICATION

4° Gérer les cas particuliers d’absence du salarié :

• Congés payés
  
• Gestion des salariés en temps partiel thérapeutique
• Gestion de la longue maladie, de l’invalidité et l’inaptitude en paie : ancienneté, indemnisation, impact sur le contrat de travail

EXERCICES / MISE EN APPLICATION

5° Vérifier les soldes de tout compte :

• Régime fiscal et social des indemnités > plafond
• Rappels de salaire
• Bulletins de paie post solde de tout compte
• Traiter les rappels de salaire versés après le solde de tout compte

EXERCICES / MISE EN APPLICATION

OBJECTIFS :

• Sécuriser l’élaboration des bulletins de paie et perfectionner ses connaissances de la paie
• Valider les mécanismes d’exonération de cotisations
• Réaliser la réintégration sociale et fiscale
• Traiter les soldes de tout compte les plus complexes

DURÉE : 3 JOURS

POUR QUI ?

Responsables, gestionnaires et techniciens des services paie/comptabilité ou RH/personnel.

PRE-REQUIS ?

• Avoir suivie la formation « Concevoir un bulletin de paie intermédiaire »

• 3 jour(s) de formation, de mises en pratique et d’échanges, entièrement dédiés au thème
• Un consultant expert en paie
• De nombreux exercices, cas pratiques et quiz

• Sous 8 à 15 jours

ou

• A la date de votre choix