CREATION D’ENTREPRISE : Les fondamentaux
FORMATION
CRÉATION / REPRISE D'ENTREPRISE : Les fondamentaux
Cette formation a pour objectif d’accompagner les futurs entrepreneurs dans leur crĂ©ation d’entreprise. La formation permettra d’aborder les notions juridiques et financières indispensables Ă la crĂ©ation d’entreprise, mais aussi les notions comptables, commerciales et sociales nĂ©cessaires aux bonnes prises de dĂ©cisions pour dĂ©velopper et pĂ©renniser la nouvelle entreprise. Les compĂ©tences abordĂ©es durant la formation sont communes Ă tous les secteurs d’activitĂ©s.
CONTENU :
1° Evaluer son projet : de l’idée à la création
- Étudier le marché, la concurrence
- Étudier la faisabilité financière
- Identifier les paramètres fiscaux à étudier : IR ou IS
- Le statut du dirigeant, le régime social et fiscal
ETUDE DE CAS / MISE EN APPLICATION PERSONNALISEE
2° Créer son entreprise : les étapes et les acteurs
- Choisir la forme juridique de l’entreprise
- RĂ´le et pouvoir des organes de contrĂ´le et de direction
- Les diffĂ©rents acteurs rencontrĂ©s lors du processus de crĂ©ation d’entreprise
- Les procĂ©dures et dĂ©marches d’immatriculation par voie dĂ©matĂ©rialisĂ©e
ETUDE DE CAS / MISE EN APPLICATION PERSONNALISEE
3° Gérer et pérenniser son entreprise
- Les formalités juridiques, sociales et fiscales et leurs calendriers
- Les bases de la comptabilité : des écritures comptables au compte de résultat & au bilan
- Bien gérer sa trésorerie; La TVA et les différentes taxes
- Les diffĂ©rents tiers Ă l’entreprise : fournisseurs, administrations, organismes financiers,…
ETUDE DE CAS / MISE EN APPLICATION PERSONNALISEE
4° La gestion des salariés
- Un peu de droit social : Le code du travail, la convention collective, le temps de travail et les HS, les contentieux
- Les déclarations et obligations sociales : DPAE; DSN; Médecine du travail; OPCO; …
- Les différents contrats de travail, et le bulletin de paie
- La fin du contrat de travail et ses conséquences : CDD, rupture conventionnelle, licenciement, démission, …
ETUDE DE CAS / MISE EN APPLICATION PERSONNALISEE
5° La gestion financière ou comment établir le bon diagnostic financier ?
- Comprendre et analyser les documents comptables et financiers
- Des données comptables aux données de gestion : le bilan fonctionnel, les ratios et SIG
- Etablir des tableaux de bords cohérents en lien avec son activité
- Gérer et optimiser sa trésorerie grâce aux bons indicateurs
ETUDE DE CAS / MISE EN APPLICATION PERSONNALISEE
6° Développer et pérenniser son entreprise
- La gestion budgĂ©taire prĂ©visionnelle et l’optimisation des coĂ»ts; Savoir fixer ses prix
- Le process qualité, ses contraintes et ses avantages
- La veille concurrentielle, juridique, sociale et fiscale : l’anticipation, un Ă©lĂ©ment clĂ©
- La communication via tous les canaux
ETUDE DE CAS / MISE EN APPLICATION PERSONNALISEE
OBJECTIFS :
- Évaluer la faisabilité et la viabilité de son projet de création d’entreprise
- Acquérir les bases fondamentales pour créer et démarrer une entreprise
- DĂ©finir les Ă©lĂ©ments–clĂ©s du pilotage et de la gestion de l’entreprise créée
- Apprendre à pérenniser son entreprise, et passer les étapes du développement sans difficulté
DURÉE : 5 JOURS
POUR QUI ?
Toute personne souhaitant crĂ©er une entreprise, individuelle ou en sociĂ©tĂ© quelque soit le domaine d’activitĂ©.
PRE-REQUIS ?
- Aucun
- 5 jour(s) de formation, de mises en pratique et d’Ă©changes, entièrement dĂ©diĂ©s au thème
- Plusieurs professionnels en activitĂ©, expert dans leur domaine d’activitĂ©
- De nombreux exercices, cas pratiques et quiz
- Sous 8 Ă 15 jours
ou
- A la date de votre choix
- Apports thĂ©oriques et pratiques adaptĂ©s au secteur d’activitĂ© de l’apprenant
- Cas pratiques, qcm et exercices
- Remise d’un support pĂ©dagogique
- Intervention d’un formateur expert dans son domaine
- Feuilles de présences signées par le(s) participant(s) et par le formateur
- Attestation de fin de formation (avec les objectifs, la nature et la durĂ©e de l’action, les rĂ©sultats de l’Ă©valuation)
- Test de positionnement en amont de la session
- Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation
- Validations des acquis à chaque étape de la session, grâce à des test de connaissances
- Echange avec le formateur et retour d’expĂ©rience tout au long de la session
- Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation
- Recueil individuel des attentes du stagiaire
- Questionnaire d’auto-Ă©valuation des acquis (dĂ©but & fin de formation)
- Evaluation la progression pĂ©dagogique tout au long de l’action
- Dans la ville de votre choix ou dans vos locaux
- En distanciel (via Teams, Zoom, Skype, …)
- Session accessible aux personnes en situation de handicap, locaux ERP
Intra-entreprise
Distanciel / visio- Au maximum 3 pers de votre entreprise
- Dates au choix
Intra-entreprise
Présentiel- Au maximum 3 pers de votre entreprise
- Dates au choix
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