INITIER VOTRE DEMARCHE RGDP
FORMATION
INITIER ET METTRE EN PLACE LA DÉMARCHE RGDP
Le RGPD, ou Règlement Général sur la Protection des Données, est entré en vigueur depuis le 25 mai 2018 et s’applique à toute entreprise européenne qui collecte, traite et stocke des données personnelles. En suivant cette formation, vous serez capable d’appréhender les impacts du RGPD et de vous préparer à la mise en conformité de votre entreprise. En outre, vous repartirez de cette formation avec un plan d’action déroulable au sein de votre organisation.
CONTENU :
1° Introduction : Qu’est-ce que le RGPD ?
- Qu’est-ce qu’une Donnée à Caractère Personnel (DCP) et le traitement des DCP ?
- La nécessité d’une réglementation sur la protection des Données à Caractère Personnel (DCP) ?
- Quelques définitions relatives au RGPD (DPO, responsable de traitement registre des traitements, PIA, exercice de droits, violation de données, etc.)
- L’évolution de la réglementation en matière de protection des Données à Caractère Personnel.
MISE EN APPLICATION / L’ENTREPRISE DE L’APPRENANT
2° Les obligations des entreprises
- Les obligations du responsable du traitement des données.
- Le délégué à la protection des données.
- Les droits des personnes concernées par le traitement des données (droit à l’oubli, consentement, accès …).
- Les obligations en matière de sécurité et confidentialité (co-responsabilité, contractualisation et sous traitance…)
MISE EN APPLICATION / L’ENTREPRISE DE L’APPRENANT
3° Les données personnelles et l’internationnal
- Le risque du transfert des données à l’étranger.
- Identification des règles en vigueur, du niveau de protection en fonction des pays.
- L’adaptation des contrats et les « Binding Corporate Rules ».
- Notion de « Privacy Shield ».
MISE EN APPLICATION / L’ENTREPRISE DE L’APPRENANT
4° L’analyse des enjeux / risques pour l’entreprise
- Mettre en place une politique d’analyse des risques.
- Le Privacy by Design.
- Comprendre les risques juridiques pour l’entreprise.
- Connaître les sanctions applicables en cas d’abus sur le traitement des données personnelles.
MISE EN APPLICATION / L’ENTREPRISE DE L’APPRENANT
5° Les étapes de la mise en place du RGPD dans l’entreprise
- Identifier les acteurs liés aux données personnelles.
- Identifier et répertorier les traitements utilisant des données personnelles (registre des traitements).
- Identifier les processus internes à mettre en place pour la mise en conformité.
- Intégrer en amont aux processus étude/marketing/vente les règles du RGPD.
- Initier une démarche de mise à jour du dossier de conformité régulière.
OBJECTIFS :
- Comprendre les enjeux du RGPD.
- Définir les obligations des organisations en matière de RGPD.
- Appréhender les risques en matière d’atteinte aux données personnelles.
- Préparer le plan d’actions de mise en place du RGPD pour être en conformité.
DURÉE : 2 JOURS.
POUR QUI ?
- Juriste, Chef d’entreprise, DPO, webmaster, toute personne
concernée par le traitement de données personnelles (RH,
marketing, comptabilité…).
PRE-REQUIS ?
- Aucun.
- 2 jour(s) de formation, de mises en pratique et d’échanges, entièrement dédiés au thème.
- Un consultant expert.
- De nombreux exercices, cas pratiques & quiz.
- Sous 8 à 15 jours.
ou
- A la date de votre choix.
- Apports théoriques et pratiques adaptés au secteur d’activité de l’apprenant
- Cas pratiques, qcm et exercices
- Remise d’un support pédagogique
- Intervention d’un formateur expert dans son domaine
- Feuilles de présences signées par le(s) participant(s) et par le formateur
- Attestation de fin de formation (avec les objectifs, la nature et la durée de l’action, les résultats de l’évaluation)
- Test de positionnement en amont de la session
- Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation
- Validations des acquis à chaque étape de la session, grâce à des test de connaissances
- Echange avec le formateur et retour d’expérience tout au long de la session
- Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation
- Recueil individuel des attentes du stagiaire
- Questionnaire d’auto-évaluation des acquis (début & fin de formation)
- Evaluation la progression pédagogique tout au long de l’action
- Dans la ville de votre choix ou dans vos locaux
- En distanciel (via Teams, Zoom, Skype, …)
- Session accessible aux personnes en situation de handicap, locaux ERP
Intra-entreprise
Distanciel / visio- Au maximum 3 pers de votre entreprise
- Dates au choix
Intra-entreprise
Présentiel- Au maximum 3 pers de votre entreprise
- Dates au choix
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