L’ESSENTIEL DU DROIT DU TRAVAIL

CONTENU :

1° Les droits du travail dans l’entreprise :

• Identifier les sources actuelles du droit et de la hiérarchie
• Cerner le rôle des instances et juridictions compétences en matières de droit du travail

EXERCICES / MISE EN APPLICATION

2° Les préalables à l’embauche :

• Respecter les règles juridiques en matière de recrutement
• Effectuer les formalités administratives

EXERCICES / MISE EN APPLICATION

3° Choix et rédaction du contrat de travail :

• Choisir le contrat de travail approprié
• Rédiger le contrat de travail
• Prévenir les situations à risques

EXERCICES / MISE EN APPLICATION

4° Gestion des relations contractuelles avec le salarié :

• Respecter le temps du travail de l’entreprise
• Gérer les suspensions de contrat de travail
• Modifier le contrat de travail
• Sanctionner le salarié

EXERCICES / MISE EN APPLICATION

OBJECTIFS :

• Appliquer la logique et le raisonnement juridique pour se repérer en droit du travail
• Rechercher une information juridique et l’utiliser
• Définir les règles essentielles liées au contrat de travail
• Référencer les situations à risques pour prévenir les contentieux

DURÉE : 2 JOURS

POUR QUI ?

PRE-REQUIS ?

• S’être initier à la bureautique

• 2 jour(s) de formation, de mises en pratique et d’échanges, entièrement dédiés au thème
• Un consultant expert en juridique et droit
• De nombreux exercices, cas pratiques et quiz

• Sous 8 à 15 jours

ou

• A la date de votre choix